Komunikacije i odnosi sa javnošću
V SEMESTAR
Obavezni:
- Marketing
- Strukturalizam i poststrukturalizam
- Transmedia storytelling
- Uvod u tržišne komunikacije
- Engleski jezik 5
Izborni:
- Kreativna i art direkcija 2
- Liderstvo i razvoj grupe 1
- Kultura sećanja
- Potrošačka kultura
- Psihologija komunikacija
- Uvod u menadžment ljudskih resursa
- Zvučna slika: semantika, sintaksa i semiotika
- Web marketing
- Ekranska kultura
- Dikcija i javni nastup
- Medijska etika
VI SEMESTAR
Obavezni:
- Teorija i praksa interkulturalnih komunikacija
- Menadžment
- Društvene mreže i internet PR
- Engleski jezik 6
Izborni:
- Komunikacija u javnim službama
- Slika i nasilje
- Rod i kultura
- Liderstvo i razvoj grupe 2
- Audio produkcija
- Kreativno intervjuisanje
- Performans
- Proizvodnja tela
- Medijski događaji i rituali
- Tehnike HR
- Dikcija i javni nastup
- Komunikacija u javnim službama
- Ankete, upitnici, sampling
- Istraživačko novinarstvo
- Rast i razvoj ličnosti
- Medijsko planiranje
- Filozofija psihoanalize
- Savremeni radio - praksa
Naziv predmeta:
Uvod u menadžment ljudskih resursa
Predavač: doc. dr Iva Milić
Opis predmeta:
Upoznavanje studenata i studentkinja sa osnovama savremenog upravljanja ljudskim resursima. Ovladavanje osnovnim teorijskim i pojmovnim okvirima funkcionisanja savremenih radnih organizacija.
Cilj predmeta:
Po završetku kursa studenti će:
• Razumeti osnovne teorijske postavke i ključne paradigme u oblasti menadžmenta ljudskih resursa;
• Razumeti i kritički analizirati širi okvir rada odeljenja za ljudske resurse, kroz prizmu strateškog planiranja, menadžmenta znanja, autsorsinga, problema motivacije, zakonskog okvira, i drugih elemenata ključnih za uspešno funkcionisanje savremenih organizacija.